: ข่าวด่วน ทันเหตุการณ์ เศรษฐกิจ การลงทุน หุ้น อสังหาริมทรัพย์ ไอที-เทคโนฯ รถยนต์ ท่องเที่ยว ต่างประเทศ รวดเร็วสดใหม่ทุกวัน 
อัตราการว่างงานของผู้ชายผิวสีพุ่งสูงขึ้นในเดือนมกราคม เนื่องจากมีแรงงานเพิ่มมากขึ้น
CNBC USA Economy : Lisa Kailai Han @lisakailaihan
จุดสำคัญ
อัตราการว่างงานของผู้ชายผิวสีเพิ่มสูงขึ้นในเดือนมกราคม แต่เปอร์เซ็นต์ของผู้ใหญ่ที่มีสิทธิ์หางานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน
ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียเป็นกลุ่มเดียวเท่านั้นที่เห็นอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นในเดือนที่แล้ว
อย่างไรก็ตาม นักเศรษฐศาสตร์ Elise Gould ออกมาเตือนว่า การเปลี่ยนแปลงเครื่องมือสำรวจของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ ทำให้การเปรียบเทียบข้อมูลของเดือนมกราคมกับเดือนก่อนหน้าทำได้ยาก
Jobseekers talk to recruiters during the New York Public Library’s annual Bronx Job Fair & Expo at the Bronx Library Center in the Bronx borough of New York, US, on Friday, Sept. 6, 2024.
Yuki Iwamura | Bloomberg | Getty Images
อัตราการว่างงานในกลุ่มชายผิวสีพุ่งสูงขึ้นในเดือนมกราคม เนื่องจากจำนวนผู้ที่กำลังหางานเพิ่มขึ้น ตามข้อมูลที่กระทรวงแรงงาน เผยแพร่เมื่อวัน ศุกร์
ในเดือนมกราคม อัตราการว่างงานของคนงานผิวสีเพิ่มขึ้นเป็น 6.2% จาก 6.1% ในเดือนก่อนหน้า แนวโน้มนี้ขัดแย้งกับอัตราการว่างงานโดยรวมของประเทศ ซึ่งลดลงเหลือ 4.0% ในเดือนมกราคม จาก 4.1% ในเดือนธันวาคม ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียเป็นกลุ่มประชากรเพียงกลุ่มเดียวเท่านั้นที่เห็นอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเป็น 3.7% จาก 3.5%
ในทางกลับกัน อัตราการว่างงานของคนงานผิวขาวและฮิสแปนิกก็เป็นไปตามแนวโน้มโดยรวมและลดลงในเดือนมกราคมจากเดือนก่อนหน้า โดยคนงานผิวขาวและฮิสแปนิกมีอัตราการว่างงานลดลงจาก 3.6% เหลือ 3.5% ส่วนคนงานผิวขาวและฮิสแปนิกมีอัตราการว่างงานลดลงจาก 5.1% เหลือ 4.8%
แต่ผู้ชายผิวสีกลับมีอัตราการว่างงานรายเดือนพุ่งสูงสุด โดยอัตราการว่างงานพุ่งขึ้นจาก 5.6% เป็น 6.9% ในทางกลับกัน อัตราการว่างงานของผู้หญิงผิวสียังคงทรงตัวที่ 5.4%
ในขณะที่ผู้ชายเชื้อสายฮิสแปนิกมีอัตราการว่างงานคงที่ที่ 4.0% อัตราการว่างงานของผู้ชายเชื้อสายหญิงลดลงจาก 5.3% เหลือ 4.5% อัตราการว่างงานของผู้ชายผิวขาวลดลงจาก 3.3% เหลือ 3.1% และลดลงเล็กน้อยจาก 3.4% เหลือ 3.3% สำหรับผู้หญิงผิวขาว ข้อมูลการแบ่งตามเพศไม่พร้อมใช้งานสำหรับชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย
แม้ว่า อัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้นของคนงานชายผิวสีจะดูน่าตกใจเมื่อมองเผินๆ แต่สำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐฯ ได้ทำการเปลี่ยนแปลงการควบคุมจำนวนประชากรและเครื่องมือสำรวจในเดือนมกราคม ซึ่งทำให้ยากต่อการเปรียบเทียบข้อมูลกับเดือนก่อนหน้า ตามที่ Elise Gould นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสแห่ง Economic Policy Institute กล่าว นอกจากนี้ Gould ยังอาจโทษการเพิ่มขึ้นนี้ว่าเกิดจากความผันผวนของข้อมูลมาตรฐาน
“ฉันคิดว่า คุณคงต้องดูระดับดังกล่าวเป็นเวลาหลายเดือน ไม่ใช่แค่ข้อมูลเพียงเล็กน้อยเท่านั้น จึงจะคิดว่ามีบางอย่างเลวร้ายเกิดขึ้น” เธอกล่าวกับ CNBC อย่างไรก็ตาม “เห็นได้ชัดว่าแค่ข้อเท็จจริงง่ายๆ ที่ว่าระดับดังกล่าวสูงกว่ากลุ่มอื่นๆ มากก็เป็นปัญหาเชิงระบบแล้ว”
กูลด์กล่าวเสริมด้วยว่า อัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้นของชายผิวสีอาจเป็นผลมาจากการที่คนในกลุ่มดังกล่าวเข้าสู่ตลาดงานมากขึ้นในเดือนมกราคม
เมื่อเดือนที่แล้ว อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน ซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรที่มีงานทำหรือกำลังหางานอย่างจริงจัง เพิ่มขึ้นเล็กน้อยจาก 62.5% เป็น 62.6%
ในกลุ่มคนงานผิวสี อัตราดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็น 62.5% จาก 62.4% สำหรับผู้ชายผิวสี อัตราดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็น 69% จาก 68.2% ในขณะที่ผู้หญิงผิวสีเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเป็น 62.5% จาก 62.4%
“เมื่ออัตราการว่างงานเพิ่มขึ้น แต่ยังมีผู้เข้าร่วมเพิ่มขึ้นด้วย นั่นมักหมายความว่าผู้คนมีความหวังมากขึ้นหรือกลับมาสู่ตลาดแรงงานเพื่อหางาน” กูลด์กล่าวเสริม
ในกลุ่มคนงานผิวขาว อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานเพิ่มขึ้นเป็น 62.3% จาก 62.2% ในกลุ่มคนงานชาวเอเชีย อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานเพิ่มขึ้นเป็น 64.7% จาก 64.3% และในกลุ่มคนงานชาวฮิสแปนิกลดลงเป็น 66.8% จาก 67.5%
Gabriel Cortes จาก CNBC มีส่วนร่วมในการรายงานฉบับนี้
