องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)จัดงานประชุมระดับภูมิภาคในหัวข้อ

“โลกอนาคตแห่งการทำงานกับการเปลี่ยนแปลงทางประชากร”

(Demographic Shifts and the Future of Work)

            องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) จัดงานประชุมระดับภูมิภาคในหัวข้อ“การเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์และโลกอนาคตแห่งการทำงาน”(Demographic Shifts and the Future of Work) มุ่งให้ความรู้พร้อมพิจารณามาตรการด้านนโยบายที่เสริมสร้างความยืดหยุ่นของตลาดแรงงาน

          งานประชุมระดับภูมิภาคดังกล่าวจัดขึ้นภายใต้หัวข้อ“โลกอนาคตแห่งการทำงานกับการเปลี่ยนแปลงทางประชากร”(Demographic Shifts and the Future of Work)โดยมีผู้แทนจากรัฐบาล องค์กรนายจ้างและลูกจ้าง รวมถึงสถาบันวิจัยจากอินเดีย ญี่ปุ่น มาเลเซีย นิวซีแลนด์ สาธารณรัฐปาเลา สาธารณรัฐเกาหลี สิงคโปร์ และไทย เข้าร่วมฯ เพื่อสำรวจแนวโน้ม ความท้าทาย และโอกาสในการวิจัยและผลักดันนโยบายที่เสริมสร้างความยืดหยุ่นของตลาดแรงงาน พร้อมรับฟังการอภิปรายหัวข้อแรงงานสูงอายุ การแก้ไขอุปสรรคต่อการจ้างงานเยาวชนที่มีคุณภาพ การใช้แรงงานต่างประเทศเพื่อลดการขาดแคลนทางทักษะและบทบาทสำคัญของระบบคุ้มครองทางสังคม 

           นางคาโอริ นากามูระ – โอซากะ ผู้อำนวยการสำนักงานแรงงานระหว่างประเทศประจำภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิกกล่าวว่า“การเปลี่ยนแปลงด้านประชากรกำลังส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงาน สถานที่ทำงาน และระบบคุ้มครองทางสังคมทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก วิธีที่เราตอบสนองจะเป็นตัวกำหนดว่าเราจะสามารถเปลี่ยนแปลงให้เป็นแรงขับเคลื่อนด้านความเท่าเทียม และงานที่มีคุณค่า หรือปล่อยให้กลายเป็นแหล่งกำเนิดของความเหลื่อมล้ำและการกีดกัน”

           นางหลุยซา ราเกอร์ เอกอัครราชทูตสหภาพยุโรปประจำประเทศไทย กล่าวเสริมว่า “การแก้ไขปัญหาการเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์ต้องอาศัยแนวทางแก้ไขร่วมกันสหภาพยุโรปภูมิใจที่ได้สนับสนุนพื้นที่ความร่วมมือเช่นเวทีนี้ ซึ่งประเทศต่างๆ สามารถเรียนรู้ซึ่งกันและกันและร่วมกันเสริมศักยภาพในการออกแบบนโยบายที่จะสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์ให้เป็นโอกาสในการทำงานที่ดี อันนำไปสู่การผลิตผลงานและการเติบโตอย่างยั่งยืน”

            ด้านนายศักดินาถ สนธิศักดิ์โยธิน ผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงานกล่าวเน้นย้ำและให้ความสำคัญกับการแก้ไขปัญหาการเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์ของประเทศไทยว่า “ประเทศไทยรวมถึงหลายประเทศในภูมิภาคต่างเผชิญกับความท้าทายสองประการ คือปริมาณแรงงานสูงวัยจำนวนมาก และความจำเป็นในการสร้างงานที่มีคุณภาพสำหรับคนหนุ่มสาวการแก้ไขปัญหาดังกล่าวจะเป็นตัวกำหนดในการสร้างสรรค์ผลงาน การมีส่วนร่วม และความสมานฉันท์ทางสังคมไปอีกหลายทศวรรษ”

           ภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิกกำลังเข้าสู่สังคมสูงวัยเร็วกว่าภูมิภาคอื่นในโลก และจำเป็นต้องมีการดำเนินนโยบายอย่างทันท่วงทีและประสานงานกันในระดับภูมิภาค รายงานAsia-Pacific Employment and Social Outlook 2024ระบุว่าอัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของภูมิภาคมีแนวโน้มลดลงจากร้อยละ61 ในปี 2023 เหลือร้อยละ 55 ภายในปี 2050ขณะที่สัดส่วนประชากรอายุ 65 ปีขึ้นไปเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะส่งผลต่อแรงงาน การพัฒนาทักษะ และระบบคุ้มครองทางสังคม

            การประชุมครั้งนี้จัดขึ้นภายใต้โครงการ Managing a Decent Future of Work Together – Asia and the Pacific (Future of Work: APAC) ซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจากสหภาพยุโรป คณะกรรมาธิการยุโรป ฝ่ายบริการด้านนโยบายต่างประเทศ และดำเนินการโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) โดยโครงการริเริ่มระยะเวลาสี่ปี (2025–2029) ในการส่งเสริมการเรียนรู้ร่วมกันเพื่อยกระดับมาตรฐานแรงงานให้สูงขึ้น ท่ามกลางกระแสสำคัญในด้านต่างๆอาทิ การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงทางประชากร การเปลี่ยนแปลงทางสภาพภูมิอากาศ และรูปแบบการค้าที่เปลี่ยนแปลงไป

Click Donate Support Web